Actiris dévoile sa feuille de route pour atteindre 70 % de taux d'emploi à Bruxelles

L'agence pour l'emploi lance un plan stratégique axé sur l'accompagnement personnalisé, la mobilité des travailleurs et l'anticipation des besoins du marché.

Image générique de graphiques de croissance stylisés et de silhouettes de personnes.
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Image générique de graphiques de croissance stylisés et de silhouettes de personnes.

Face à l'objectif régional de 70 % de taux d'emploi d'ici 2030, Actiris a dévoilé sa nouvelle feuille de route, axée sur quatre piliers stratégiques pour mettre au travail près de 9 000 Bruxellois supplémentaires.

Le gouvernement bruxellois ambitionne d'atteindre un taux d'emploi de 70 % d'ici 2030, ce qui représente environ 57 000 Bruxellois supplémentaires au travail par rapport à 2025. Selon les dernières perspectives économiques, il reste près de 39 000 postes à pourvoir. Actiris estime que ses nouvelles mesures permettront de contribuer à hauteur de 9 000 emplois supplémentaires par rapport à l'évolution attendue du marché.
« En 2025, nos équipes ont accompagné plus de 73 000 chercheurs d’emploi. Cette feuille de route nous permet d'aller encore plus loin, en concentrant nos moyens là où ils ont le plus d'impact et en reliant mieux les chercheurs d’emploi aux offres qui existent, à Bruxelles comme ailleurs. Les 70 % sont un défi collectif : Actiris y prend toute sa part, et nous ferons tout pour y parvenir avec l'ensemble des acteurs. » a déclaré Stéphane Laloux, directeur général par délégation d'Actiris.
La stratégie d'Actiris repose sur quatre axes principaux. Premièrement, un accompagnement intensif et personnalisé des chercheurs d'emploi, avec une réorientation de 70 % du personnel vers cette mission. Cela inclut une prise en charge plus rapide (contact sous 15 jours), une meilleure identification des besoins via des bilans de compétences et des équipes multidisciplinaires, ainsi que le développement d'outils numériques et d'IA. Un effort particulier sera consacré aux jeunes, visant à accompagner 7 000 chercheurs d'emploi supplémentaires.
Deuxièmement, Actiris renforcera la collaboration avec le VDAB (Flandre) et le Forem (Wallonie) pour augmenter le nombre de Bruxellois travaillant hors de la Région. L'objectif est d'accroître de 10 % par an le nombre de chercheurs d'emploi bruxellois trouvant du travail en Flandre, soit 2 210 personnes de plus sur quatre ans. Des offres sans exigence linguistique seront traduites et des formations professionnelles seront proposées.
Troisièmement, l'agence cherchera à anticiper les postes qui se libèrent à Bruxelles, notamment dans la finance, les assurances, l'industrie et l'énergie, où de nombreux travailleurs approchent de l'âge de la retraite. Une nouvelle prime à l'embauche est prévue en 2027 pour favoriser l'emploi des Bruxellois. Le Ministre bruxellois de l’Emploi et de l’Économie, Laurent Hublet, a souligné l'importance de cette collaboration pour créer des emplois et soutenir les PME.
Enfin, Actiris se positionnera comme un partenaire du développement économique, notamment dans le cadre des zones d'accélération économique bruxelloises (ZAEB). L'agence proposera aux entreprises de ces zones une présélection de candidats, des formations sur mesure et un accès aux aides à l'emploi, afin que les emplois créés bénéficient prioritairement aux Bruxellois. L'ambition régionale nécessitera une mobilisation de toutes les compétences régionales et communautaires, ainsi qu'une intensification des collaborations avec le monde de l'entreprise.
Information rédigée à partir de la source officielle : Actiris — Salle de presse (21/10/2026)