Les stations d’épuration Sud (Forest) et Nord (Haren) d’HYDRIA font face depuis des années à une pénurie de candidats expérimentés pour les postes de technicien process. Pour pallier ce manque sur le marché du travail, un parcours de formation « sur mesure » a été conçu il y a plusieurs mois, en étroite collaboration entre les services Process et Ressources Humaines d’HYDRIA et d’Aquiris (Station Nord), Actiris, Bruxelles Formation et Technicity Brussels. Les premiers participants ont débuté leur formation le 7 septembre 2026.
L’objectif de cette formation est de doter les chercheurs d’emploi bruxellois des « compétences métier » nécessaires à la fonction de technicien Process. Le programme pédagogique comprend 96 jours de formation technique, dispensés principalement dans les locaux de Technicity Brussels/Bruxelles Formation et au Centre de Technologies Avancées (CTA) de l’Institut F. Fischer pour les aspects liés à la chimie et à la biologie. Les matières abordées incluent le traitement des eaux usées, l’électricité, la mécanique industrielle, la sécurité et l’instrumentation.
La sélection des candidats s’est déroulée en trois étapes : une pré-sélection par Actiris basée sur le profil recherché par HYDRIA, un test d’évaluation des compétences, et un entretien de motivation devant un jury composé des partenaires du projet. Au total, 10 personnes ont été retenues. Elles ont été accueillies le 08 septembre par Loïc Ramboa, Responsable de l’Unité Exploitation, pour une visite de la STEP Sud.
Ce premier cycle de formation se terminera fin février 2027. HYDRIA s’est engagée à recruter 80 % des participants qui réussiront l’examen final, afin de pourvoir les postes vacants dans les stations d’épuration Sud et Nord.
